【人間関係にも断捨離?】見ている視点によって反応の仕方が違う

AYAKA

LEVELUP代表 花澤彩香 全米NLP協会認定NLPマスターコーチとして7年以上活動し、現在まで400名以上がご受講。思考・感情・魂・行動を統合する独自のEAM(Essence Awakening Method)メソッド開発。自己成長と事業成長を同時に実現するコミュニティThe LEVELUP Societyを主宰。著書『最高の夢の叶え方「歩き方の品格」』を通じて在り方の重要性を伝えている。 2度の結婚を経験し、3児の母として人生と向き合いながら、経営者・起業家・リーダー層の本質的な判断力と進化を支援。

仕事において重要なことは
本当に沢山あり
「これだ」というものは
見つかりません。

ただ、最近感じていることは
「昨日よりもより良い状態」に
持っていくためには

何よりも
人間関係が肝要だと感じています。

どれだけの良い商品を持っていても
どれだけのセンスを持っていても
どれだけの地位名誉があったとしても

上司、部下、同僚のみならず
お客様、取引先の方

全てにおいて
この「人間関係」を良好に
構築していけるか?が
鍵🔑であるように思います。

やはり
「心配り」ができる人は
共にいて心地よいですし

私が知るうる、
圧倒的に結果を出している経営者や
人間的に素晴らしく
尊敬している方は

「そんなとろこまで見えているのですね⁉️」
と思うところまで
見てくださっています。

こんな下っ端の私にまでもです。

そんな方は人に慕われていますし
沢山の方が応援してくださっています。

その人の在り方に
人は付いていくのだなと感じます。。

 

 

人と話していると
【同じ出来事】を見ているのに

人それぞれ全く違った
反応をします。

ある人はそれを冷静に客観的に見ている

ある人はそれに感情的に反応し
自分の正当性を通してくる。

それを通すためには
「どんな言葉を使おうが関係ない」

と言わんばかしの
高圧的な言い方。

ある人は「この場においてのベストは何だ」
「チームにとってのベストは何だろう」と
考えてコミュニケーションが取れる。

このある人というのは
全て私自身なのですが(笑)

経験によって
見ている視点が変わってきますし

その時の感情をどのように
マネージできているか?によっても
視点は変わってきます。

やはり、その人自身の
魂のレベルとも言えるのかもしれませんが

自分自身はどう在りたくて
どんな人と共に生きていきたいか

今一度よく考えた方が
良いな..と思っています。

人間関係にもある意味
断捨離が必要な時がある気がしています。

 

 

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