次は、
学ぶ側から、人を育てる側へ。
これまで、
自分自身の人生やビジネスを
より良くするために学んできた。
考え方を変え、行動を変え、
自分自身を成長させてきた。
でも、その先には
もう一つのステージがあります。
それは、
自分が成長するだけではなく
人を育て、事業を動かし、
誰かの未来に
影響を与えられる人になること。
今回LEVELUPでは、
現受講生・卒業生の中から、
LEVELUP
Leadership Associate
第1期メンバーを
2名限定で募集します。
花澤彩香と働きながら、
事業運営＆次世代リーダーとして、
次のレベルへ。
このプログラムは、
これまでの
「学ぶことを中心としたプログラム」とは
少し違います。
実際のLEVELUPの
事業や現場に触れながら、
✅経営者は何を見ているのか。
✅人を育てる人は、何を考えているのか。
✅事業を動かす人は、どう判断しているのか。
それらを実践の中で学んでいく、
12ヶ月間の特別育成プログラムです。
花澤彩香と実際に関わりながら、
学ぶ。考える。実践する。振り返る。
そして、さらに成長する。
このサイクルを繰り返していきます。
このプログラムで得られること
01｜リーダーシップの実践力
知識としてリーダーシップを学ぶだけではなく、現場で人と関わり、判断し、行動する経験を重ねます。「自分ができる人」から、人やチームを前に進められる人へ。
02｜事業を動かす経営視点
売上だけではありません。顧客、商品、組織、人材、集客、運営、プロジェクト、数字など。事業全体を見ながら、「今、何を優先すべきか」「どうすれば事業が前に進むのか」を考える力を磨きます。
03｜次世代リーダーとしての思考習慣
答えを教えてもらうだけではなく、自分で考え、自分で決め、自分で動ける人になること。表面的な問題ではなく、その奥にある本質を捉える。視点・視野・視座を高め、より大きな立場から判断できる力を育てます。
04｜人を育てる力
これから必要になるのは、「自分が成果を出す力」だけではありません。誰かの可能性を見つけ、成長を支え、その人自身が力を発揮できるようにする。人を育てられるリーダーとしてのあり方を、徹底的にトレーニングします。
05｜実際の事業に触れる経験
適性や成長段階に応じて、LEVELUPの現場やプロジェクトに関わる機会もあります。例えば、イベント運営、コミュニティ運営、顧客サポート、講座アシスタント、プロジェクト進行、コンテンツ企画、資料制作、人材育成、ファシリテーション、新規事業企画など。机上の勉強だけでは得られない、「事業のリアル」を経験していきます。
一緒に創る。
一緒に働く。
私は今回、単に
「スタッフが欲しい」と
思っているわけではありません。
これからLEVELUPという事業を、
もっと大きく育てていく中で、
一緒に考え、一緒に挑戦し、
一緒に未来を創れる人を育てたい。
そう思っています。
トレーニングと仕事を明確に分ける
この制度では、
トレーニング（育成）と
仕事（実務）を明確に分けます。
トレーニングとは
あなた自身の
成長のために行うものです。
例えば・・
- リーダーシップトレーニング
- 経営・事業運営の学習
- ケーススタディ
- ファシリテーション練習
- コーチング練習
- プレゼンテーション
- 人材育成
- 企画力・問題解決力の強化
- 振り返り・フィードバック
仕事とは
LEVELUPの事業として、
実際に成果を出して
もらうためにお願いする業務です。
例えば・・
- イベント運営
- コミュニティ運営
- 顧客対応
- 資料制作
- 講座アシスタント
- プロジェクト管理
- コンテンツ制作
- ファシリテーション
実際の業務をお願いする場合には、
トレーニングとは別に
業務内容を明確にし、
別途報酬をお支払いします。
このプログラムに参加したからといって、
無償でLEVELUPの業務を
していただくものではありません。
12ヶ月間の育成テーマ
PHASE 01｜SELF
自分を率いる
最初に磨くのは、
自分自身のリーダーシップ。
自己理解、セルフマネジメント
意思決定、コミュニケーション
感情管理、主体性、コーチング
「誰かに言われたから動く」
のではなく、自分で考え
自分で動ける状態をつくります。
ポイント
人を率いる
次に、
人との関わり方を磨きます。
1on1、フィードバック
ファシリテーション
プレゼンテーション
チームマネジメント、人材育成
顧客コミュニケーション
「自分ができる」から、
「人ができるようになる」へ。
ポイント
事業を動かす
さらに視点を上げます。
経営者視点、商品設計
営業、マーケティング
顧客体験、プロジェクト設計
数字、組織、問題解決
目の前の作業ではなく、
事業全体を見て判断できる人を
目指します。
ポイント
人を育てる人になる
最終ステージでは、
あなた自身が、誰かの成長を
支えられる存在になることを目指します。
後輩育成、ファシリテーション実践
コーチング実践、リーダーシップ実践
プロジェクトリーダー経験
講師・トレーナーとしての基礎
花澤彩香が、
1年間直接育成します。
このプログラムでは、
動画教材だけを渡して
終わりではありません。
私自身が、
「なぜこの判断をしたのか」
「なぜこの人にはこの言葉をかけるのか」
「なぜ今この事業を優先するのか」
といった、普段表には出ない
“経営者・育成者としての思考”
まで共有していきます。
そして、
あなた自身の成長課題や強みに合わせて、
フィードバックしていきます。
こんな方におすすめ
- もっと大きな仕事に挑戦したい
- リーダーとして次のステージへ進みたい
- 人を育てられる人になりたい
- 経営者視点を身につけたい
- 事業運営を実践的に経験したい
- 将来、講師やファシリテーターにも挑戦したい
- チームをつくれる人になりたい
- LEVELUPの理念や考え方に共感している
- 自分だけではなく、誰かの可能性を広げたい
- 花澤彩香と一緒に仕事をしてみたい
ポイント
プログラム名
LEVELUP Leadership Associate
期間：12ヶ月
3ヶ月ごとに成長レビューを実施します。
対象：LEVELUP 現受講生・卒業生限定
募集人数：第1期 2名限定
先着順ではありません。応募・面談を通して、第1期メンバー2名を選考します。
受講料：550,000円（税込）
この受講料は、スタッフになるための費用ではありません。あなた自身が、リーダー・人材育成者・事業を動かす人として成長するための12ヶ月間の育成プログラム受講料です。実際の業務については別途契約・報酬を設定します。
＼Leadership Associateのその先へ／
このプログラムを受けたからといって、
必ずLEVELUPスタッフになる必要はありません。
1年後、
- 自分自身の事業で活躍する
- 組織のリーダーになる
- ファシリテーターになる
- 講師・トレーナーになる
- プロジェクトリーダーになる
- LEVELUPスタッフとして活動する
- 将来的に事業責任者を目指す
など、本人の希望や適性に合わせて、
次の道を一緒に考えていきます。
最後に・・
たくさんの人数を集めたいわけではありません。最初の1年間だからこそ、一人ひとりをしっかり見たい。深く関わりたい。そして、本当に次のリーダーになる人を育てたい。だから今回は、2名だけ募集します。
今まで学んできたことを、今度は「誰かのため」に使う一年へ。自分自身を変えること。そこからさらに、人を育てること。事業を育てること。チームをつくること。誰かの未来に影響を与えること。
そこまで進んだとき、あなたのリーダーとしての可能性は、もう一段大きく広がります。一緒に創る。一緒に働く。そして、次のLEVELUPをつくる人になる。第1期だからこそできる経験があります。
LEVELUP Leadership Associate、第1期メンバー｜2名限定。あなたの挑戦を、お待ちしています。
（株）LEVELUP 代表取締役
NLPマスターコーチ花澤彩香
LEVEL UP代表｜花澤 彩香
全米NLP協会認定 NLPマスターコーチ
NLPマスターコーチとして7年以上活動し、現在まで400名以上が受講。思考・感情・魂・行動を統合する独自のEAM（Essence Awakening Method）メソッド開発者。自己成長と事業成長を同時に実現するコミュニティThe LEVELUP Societyを主宰。著書『最高の夢の叶え方「歩き方の品格」』を通じて在り方の重要性を伝えている。2度の結婚を経験し、3児の母として人生と向き合いながら、経営者・起業家・リーダー層の本質的な判断力と進化を支援。NLPコーチングの普及に尽力し、真に幸福で影響力ある人を増やすことを使命としている。
著書：歩き方の品格
（ご感想いただけると嬉しいです！）
2023/11/11
＼電子書籍出版いたしました／
▷▷最高の夢の叶え方「歩き方の品格」◁◁
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